ÖĞMER bünyesinde Rekabet Kurumu üst düzey personelinin danışmanlık ve mentörlük becerilerini geliştirmeleri ve yeni personeli etkili bir şekilde yönlendirebilmelerini sağlamak amacıyla 15 Ocak 2024 tarihinden itibaren üniversitemiz öğretim elemanları Dr. Öğr. Üyesi Mümin ŞEN'in koordinasyonunda, Gamze Güven Yalçın ve Hatice Karaaslan tarafından "Mesleki Gelişime Yönelik Yetişkin Öğrenmesi" eğitimi verilmektedir. Eğitimin içeriği, danışmanlık ve mentörlük prensiplerinin anlaşılması ve Rekabet Hukukuna uyumlandırılarak etkili bir şekilde uygulanması üzerine odaklanmaktadır. Katılımcılar, etkili iletişim, rehberlik, geri bildirim verme ve problem çözme gibi önemli becerilerin yanı sıra mentörlük sürecinin önemini de kavramaktadır. Üst düzey personele/eğiticilere etkili eğitim stratejileri ve teknikleri sunulmakta, interaktif öğrenme yöntemleri ve vaka çalışmaları ile desteklenmektedir. Ayrıca, yeni personelin ihtiyaçlarını belirleme, öğrenme hedefleri belirleme ve ilerlemeyi takip etme gibi konularda da eğiticilere rehberlik edilmektedir. Bu programın amacı, üst düzey personelin yeni işe alınan personel için etkili bir hizmet içi eğitim programı oluşturmasına yardımcı olmaktır. Böylece, kurum içinde bilgi ve deneyim aktarımı sağlanırken, yeni personelin başarılı bir şekilde entegre olması ve performanslarının artması suretiyle kurumsal etkinlik sağlanmaktadır.